历峰集团旗下四品牌换帅:高管年轻化 女性高管入场

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赢商网 http://www.winshang.com2017年02月20日10:07来自:21世纪经济报道 许望
核心提示:去年11月历峰集团大面积人事动荡的余震还未缓和,近日,该瑞士奢侈品集团又宣布旗下四家品牌的高层变动。

  去年11月历峰集团大面积人事动荡的余震还未缓和,近日,该瑞士奢侈品集团又宣布旗下四家品牌的高层变动。

  男装品牌登喜路(Dunhill)及三家奢华腕表品牌——江诗丹顿(Vacheron Constantin)、积家(Jaeger-LeCoultre)以及伯爵(Piaget)相继委任了新的首席执行官,任命将于年内陆续生效。

  高管年轻化 女性入场

  去年11月,在决定取消集团内全部首席执行官职位后,历峰集团董事长Johann Rupert告诉投资者,集团将任命更年轻的高管,更符合当今奢侈品客户的需求。因此在江诗丹顿与伯爵的上一任CEO正常退休后,新鲜血液的加入成为顺理成章的事。

  1981年加入江诗丹顿的陶睿思(Juan Carlos Torres)从2005年起担任品牌行政总裁。2017年3月31日,他将退出运营管理层,留任非执行主席职位。陆意斯(Louis Ferla)将接任行政总裁。新任命将于2017年4月1日正式生效。

  同样在历峰集团任职36年的Philippe Léopold-Metzger(麦振杰)则将于2017年3月31日卸任伯爵首席执行官,成为非执行总裁。继任者为目前的全球市场营销行政总裁Chabi Nouri。此前集团大股东、执行主席Johann Rupert曾感叹管理层中女性偏少,多样性不足,而Chabi Nouri 正是一名女性。

  相比之下,登喜路和积家的人事变动则更多出于业绩不佳。在前任首席执行官法布里奇奥·卡迪纳利(Fabrizio Cardinali)离职后,Andrew Maag加入登喜路担任首席执行官一职,任命即日生效。在加入登喜路之前,Andrew曾在博柏利(Burberry)供职10年,历任欧洲、中东、印度、非洲和美洲区首席执行官,以及男装部高级副总裁等职。

  积家首席执行官Daniel Riedo 则将在2月28日离职。至于替代人选,积家首席执行官将由IWC首席执行官Georges Kern临时担任,而江诗丹顿营销总监Geoffroy Lefebvre将调任担任副首席执行官,或有晋升空间。

  三大转型风向

  本次多项任命释放出多个信号,一个是历峰集团将更加注重珠宝业务,期望手表市场短期无法反弹的情况下,珠宝业务能够作为补充,在此前举行的SIHH 2017日内瓦钟表展上,该集团亦主推珠宝和女性腕表产品。在加入伯爵之前,Chabi Nouri曾在卡地亚工作了10年,其中8年在总部担任国际珠宝部门经理、国际零售经理及采购部门经理。Chabi Nouri已对伯爵产生了重大的影响,特别是在重新开发珠宝业务和重树品牌定位上。

  另一信号则是集团将更加注重营销,以适应“科技快速发展对传统业务模式带来的巨大挑战”。Johann Rupert指出新的领导层将强化集团在数字营销和电子商务等领域的能力。

  据集团公告显示,Andrew Maag最近的职责是负责各渠道战略方向和愿景的确定,促进各市场之间线上线下业务的协同合作。他还通过开发新的精品店模式以及在各市场建立更广泛的零售网络,提升了博柏利公司的零售业务,加强了业务转型和能力培养建设。

  登喜路公司发表声明:“dunhill非常欢迎Andrew加入本公司。他的专长和领导力将在公司线上线下业务发展中发挥关键性作用,为我们全球客户带来全渠道体验。”Andrew Maag也表示将巩固dunhill英国男装奢侈品牌领导地位,扩大线上线下业务的全球影响力。

  此外,亚洲市场也在变得更加重要。现任江诗丹顿品牌全球销售与市场董事经理的陆意斯,就拥有17年的亚洲市场(主要包括中国大陆,香港及台湾)工作经历,并曾在中东地区工作4年。2001年,陆意斯加入历峰集团,曾先后担任过登喜路香港地区销售经理和台湾地区总经理。2006年,他被任命为卡地亚台湾地区总经理,随后出任过中东及印度的区域总监,以及中国区行政总裁。随着中国奢侈品市场复苏,一个熟悉亚洲市场的领导人能更好把握住当下的风向。

文章关键词:历峰集团 登喜路 江诗丹顿 集团高管 Jaeger-LeCoultre
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