【火山可可咖啡馆】
创新来自“热情”
我喜欢和人谈“热情”,因为有热情才能充满兴趣、充满积极,有如恋人般的浓浓情欲,会刺激脑下体产生无可限量的原生本能。

  三年前,在事业最巅峰的时刻,我萌生退意。在进入台湾数一数二的EMBA后,我先放弃了一家做O2O和LBS(适地性的服务)的APP创新公司,然后又花了一年半将我从事近20年的专业领域“商圈营造”顾问公司也收了。主要是那股热情已经被消灭,工作和生活遇到了瓶颈。因此 我选择先抛再想,傻傻觉得,若想要追求未来更大的成就时,就必须将既有的东西全都舍得抛掉!虽深信如此,还是有些彷徨,而且这一晃竟然就是三年。

  这三年因为归零,我重返校园、找回老同学,因此老同学变多了,视野也变大了;这三年因为归零,我从创意产业闯入了资本投 资,因为不拘泥现状,开启事业上另一扇窗;这三年因为归零,我重新开启大陆的文创投资之旅,没想到才半年,我的机会源源不断的产生了。原来这三年之间并不 是时间虚晃而是「舍与得」,以为舍了很多,却获得到超越想象力量的“得”了。

  人生如此,这个社会不也如此?因为社会变动的实在太快了。没资源的大叹社会的现实;有资源的也慌张的期待,期待还有什么绝招,能让他的资源成本得到翻倍又翻倍的奇迹出现,像当年一样?唉,难喔。

  我发现,还是只能用“热情”来解开这些琐碎的困和永不停歇的难。这股热情,让你的专业可以产生质变,因为不断的激情让我们愿意一试再试,将创新放在你专业上面,这容易成功。最怕的是在优渥中自尝甜果、自挖坟墓。

  美国人很会拍励志性的运动电影,我特爱看,虽然有些是很洒狗血的。有部描述美国原民区欲扩大赌场和个中高中长曲棍球竞赛做 为故事背景的电影Crooked Arrows(弯曲的箭头,台湾取名“冠军之路”),这电影描述美国印地安人在现代社会中被赋予了一项任务,就是由自己 部落议会来保护自己的土地,但是又给了一项利多叫做「开放赌场经营」。因此祖先的托付和现代人的生计,该如何面对,成为故事的主轴。这样的“赛局模式” 下,还好因为父亲的坚持,赌场总经理也是儿子的男主角,被要求去担任多有当地原住民后代的高中球队教练。因此剧情冲突点有了,赛局高潮起伏了,最终在面临 强敌的压力下,竟然是以“为祖宗、为这土地尽份责任而已”的勉励,教练打动了球员的潜力,一战得冠……。

  像是电影所描述的,每个人沉思一下归零自己,想象你是这大自然中的哪一种动物,无论是大熊、野狼还是小松鼠,你都有被授予 的大自然力量,归零在这块土地上,对着老祖宗说,我们会将这个角色做好的……。这股热情,我们要随时携带着,无论你现在是在高点还是低点,绝对都能用得 上。

杨修铨杨修铨
易展管理顾问有限公司 总经理
兼任厦门、杭州文创事业顾问,台安杰天使投资(股)公司合伙董事,上海亿展企业管理(股)公司董事总监等职务。 素有台湾“商圈达人”之称,在商圈营造、开发策略、创意管理、市场/品牌营销、文化创意等领域都有深入的研究以及丰富的实操经验。其成功辅导改造了台北市西门町、台北市西门徒步区商圈、台中市大隆路商店街、高雄市新崛江商店街等知名案例。